Offres d’emploi au Maroc et en Algérie : Opportunités dans la logistique, l’automobile et les ressources humaines
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie connaît actuellement une dynamique intéressante, avec plusieurs entreprises qui renforcent leurs équipes dans des secteurs variés tels que la logistique, l’automobile, le transport et l’agroalimentaire. Ces offres s’adressent aussi bien aux profils expérimentés qu’aux jeunes diplômés souhaitant intégrer des structures solides et en pleine croissance.
Cet article présente en détail plusieurs opportunités de recrutement, en mettant en lumière les profils recherchés, les missions principales et les conditions pour postuler.
Recrutements chez MTSN SARL en Algérie
La société MTSN SARL recherche activement pour l’un de ses clients différents profils afin de renforcer ses activités dans le domaine industriel et logistique. Les postes ouverts sont les suivants :
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Gérant carburant
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Magasinier
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Chef d’équipe mécanique
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Vulcanisateur
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Agent polyvalent
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Tolier
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Contre-maître transport adhoc
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Coordinateur logistique
Ces fonctions exigent des candidats un savoir-faire technique avéré, une bonne maîtrise des procédures liées à la gestion des équipements et des flux, ainsi qu’une forte capacité d’organisation.
Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature complète (CV, attestations et diplômes) à l’adresse suivante : recrutement@mtsn-dz.com.
Seuls les profils correspondant strictement aux critères requis seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
Poste de Contrôleur d’Arrivages à Tanger
Au Maroc, une entreprise basée à Tanger recrute un Contrôleur d’Arrivages (H/F).
Missions principales :
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Vérifier la conformité des matières premières par rapport aux échantillons de référence et à la documentation technique.
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Rédiger et transmettre les réclamations fournisseurs, tout en assurant le suivi des rapports 8D.
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Négocier et contrôler l’efficacité des actions correctives proposées par les fournisseurs.
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Piloter et superviser les actions de tri.
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Gérer les matières non conformes et assurer le suivi des retours ou envois d’échantillons.
Profil recherché :
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Bac+2 en management de la qualité ou équivalent.
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Expérience minimale d’un an dans le secteur automobile.
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Bonne maîtrise de l’anglais, un atout pour interagir avec des partenaires internationaux.
Les candidatures doivent être envoyées par email à l’adresse suivante : Recrutement.Maroc@sebn.com, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
Offre d’emploi : Assistante Ressources Humaines à Casablanca
Le groupe Venezia Ice, acteur majeur de l’agroalimentaire au Maroc (spécialisé dans la boulangerie, la viennoiserie, la pâtisserie et les glaces), recherche une Assistante Ressources Humaines pour son siège basé à Casablanca.
Missions principales :
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Gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, congés).
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Participation au processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens.
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Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours d’intégration.
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Mise à jour régulière des bases de données RH.
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Assistance dans la préparation des éléments de paie et des déclarations sociales.
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Contribution à l’organisation des actions de formation et au développement des compétences.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+2 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.
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Une première expérience dans une fonction similaire est souhaitée.
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Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
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Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et bonnes aptitudes relationnelles.
Les candidatures doivent être envoyées à a.drh@venezia-ice.com, avec comme objet de mail : « Candidature Assistante RH ».
Analyse des tendances de recrutement
Ces offres illustrent parfaitement les besoins actuels des entreprises dans la région :
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La logistique et la supply chain : Avec la montée des échanges internationaux et le développement de hubs industriels comme Tanger Med, les profils liés à la logistique et à la coordination des flux sont de plus en plus demandés.
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L’industrie automobile : La zone nord du Maroc, notamment Tanger et Kénitra, reste un pôle stratégique pour les équipementiers automobiles. Les métiers de contrôle qualité, maintenance et production y occupent une place centrale.
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Les ressources humaines et l’agroalimentaire : Le secteur agroalimentaire continue de croître, générant des besoins en gestion du personnel et en organisation interne. Les entreprises recherchent des profils capables de combiner rigueur administrative et sens humain.
Conclusion
Les opportunités présentées démontrent la diversité des postes disponibles au Maroc et en Algérie, allant des fonctions techniques (mécanique, logistique, contrôle qualité) aux postes administratifs et RH. Pour maximiser leurs chances, les candidats doivent soigner la préparation de leur dossier (CV actualisé, diplômes et attestations) et bien cibler les offres qui correspondent à leur profil.
Ces recrutements confirment également l’importance croissante des compétences techniques et managériales dans un environnement professionnel en pleine mutation, marqué par la modernisation des industries et l’essor de nouvelles pratiques de gestion.
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