Offres d’Emploi au Maroc et en Algérie : Production, Maintenance et Ressources Humaines
Le marché de l’emploi au Maghreb évolue rapidement, avec une demande croissante pour des profils qualifiés dans des secteurs stratégiques tels que l’industrie, la maintenance, la logistique et les ressources humaines. De grandes entreprises basées au Maroc et en Algérie recrutent actuellement pour renforcer leurs équipes et accompagner leur développement.
Cet article présente une sélection d’offres récentes, couvrant plusieurs profils : développement, production, qualité, gestion de stock, maintenance industrielle et gestion des ressources humaines.
Opportunités de Carrière en Algérie – Ouled Chbel (Birtouta)
Une grande entreprise industrielle basée à Ouled Chbel, Birtouta, recrute plusieurs profils afin de renforcer son effectif.
Postes ouverts :
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Un profil au service de développement : chargé de contribuer aux projets de croissance de l’entreprise et à l’amélioration de ses processus.
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Superviseur de production : responsable de la planification et du suivi des opérations de production.
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Contrôleur de qualité : garant du respect des normes de qualité des produits et des processus.
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Gestionnaire de stock : en charge de la gestion des approvisionnements, de l’inventaire et du suivi logistique.
Profil recherché :
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Diplôme ou expérience significative dans le domaine concerné.
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Connaissance du secteur industriel et des procédures de gestion.
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Esprit d’analyse, organisation et rigueur.
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Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : adjadi@casbahdz.com.
Recrutement au Maroc – Technicien de Maintenance à Kenitra
SKYLLA Morocco, entreprise implantée à l’Atlantic Free Zone de Kenitra, recrute actuellement un Technicien de maintenance.
Missions principales :
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Réaliser la maintenance préventive et corrective des machines de coupe et des équipements techniques liés aux bâtiments.
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Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements industriels.
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Appliquer les consignes de sécurité et respecter les normes de qualité en vigueur.
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Faire preuve de rigueur, de responsabilité et de professionnalisme dans l’exécution des tâches.
Profil recherché :
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Plus de 2 ans d’expérience en maintenance industrielle.
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Diplôme en électromécanique des systèmes automatisés.
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Connaissances de base en électricité, mécanique, pneumatique et électrotechnique.
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Maîtrise des normes liées à l’électricité et à la sécurité industrielle.
Les candidatures doivent être envoyées à :
Recrutement à Casablanca – Superviseur RH Expérimenté
Une entreprise opérant dans la région de Casablanca recherche un Superviseur RH expérimenté, motivé et immédiatement disponible.
Missions principales :
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Encadrer et accompagner les équipes RH dans leurs activités quotidiennes.
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Veiller au respect de la législation du travail et des obligations sociales.
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Gérer les procédures de recrutement, d’intégration et de suivi administratif des collaborateurs.
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Contribuer au développement de la politique RH et à l’optimisation des pratiques internes.
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Assurer la communication entre la direction et les salariés.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent.
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Expérience confirmée en gestion RH et encadrement d’équipes.
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Bonne maîtrise des outils RH et de la législation du travail.
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Permis de conduire obligatoire.
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Sens de l’organisation, rigueur, capacité de communication et aisance relationnelle.
Conditions du poste :
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Localisation : Casablanca.
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Type de contrat : CDI.
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Disponibilité : Immédiate.
Les candidats doivent envoyer leur CV à : recrutement2@groupermo.com, avec comme objet : « Superviseur RH expérimenté ».
Analyse des tendances du marché de l’emploi
Ces offres reflètent les besoins actuels du marché du travail au Maghreb, notamment dans trois domaines stratégiques :
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L’industrie et la production : le secteur industriel en Algérie et au Maroc recherche des profils capables de gérer la production, d’assurer la qualité et de superviser la logistique. Ces métiers nécessitent des compétences techniques solides et un sens aigu de l’organisation.
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La maintenance industrielle : avec l’implantation de zones industrielles comme l’Atlantic Free Zone de Kenitra, les entreprises ont besoin de techniciens spécialisés dans la maintenance et la gestion des équipements. Ces postes sont essentiels pour garantir la performance et la durabilité des installations.
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Les ressources humaines : les entreprises accordent une importance croissante à la gestion du capital humain. Les superviseurs RH jouent un rôle clé dans le respect de la réglementation, le suivi administratif et le développement des collaborateurs.
Pourquoi postuler à ces opportunités ?
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Stabilité professionnelle : la majorité de ces postes sont proposés dans des entreprises de grande envergure.
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Évolution de carrière : ces postes offrent des perspectives intéressantes en matière de formation, d’encadrement et de progression hiérarchique.
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Valorisation des compétences : les entreprises recherchent des candidats capables de mettre à profit leur expertise technique et managériale.
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Diversité des profils : les opportunités s’adressent aussi bien aux techniciens qu’aux cadres expérimentés.
Conclusion
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue de créer des opportunités attractives pour les professionnels de l’industrie et des ressources humaines. Que vous soyez technicien en maintenance, gestionnaire de stock, contrôleur qualité, superviseur de production ou spécialiste RH, ces offres représentent une occasion unique de valoriser votre parcours et de contribuer au développement d’entreprises ambitieuses.
Les postes proposés exigent rigueur, professionnalisme et compétences techniques, mais ils offrent également un environnement propice à l’évolution et à la stabilité.
Les candidats motivés et qualifiés sont invités à saisir ces opportunités en envoyant rapidement leurs candidatures aux adresses mentionnées.
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