Recrutement au Maroc : Découvrez les dernières offres d’emploi à Casablanca et Kénitra

Le marché de l’emploi au Maroc continue d’évoluer, porté par la croissance de plusieurs secteurs clés tels que l’industrie, les services, l’agroalimentaire et le bâtiment. Aujourd’hui, plusieurs entreprises marocaines et internationales installées dans le Royaume lancent de nouvelles campagnes de recrutement pour renforcer leurs équipes. Ces opportunités représentent de réelles perspectives de carrière pour les jeunes diplômés mais aussi pour les profils expérimentés à la recherche d’un nouveau défi.

Dans cet article, nous vous présentons en détail trois ensembles d’offres d’emploi stratégiques actuellement disponibles, couvrant différents métiers et niveaux de qualification : agents de nettoyage à Casablanca, chargé(e) méthodes et optimisation à Kénitra, ainsi que plusieurs postes pour un grand projet chinois implanté dans la zone industrielle de Kénitra.

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1. Recrutement d’agents de nettoyage à Casablanca

La ville de Casablanca, véritable capitale économique du Maroc, offre de nombreuses opportunités professionnelles, y compris dans le domaine des services. Une entreprise implantée dans la zone d’Ain Sebaa est actuellement à la recherche de deux agents de nettoyage.

Conditions proposées :

• Salaire fixé au SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti).

• Poste basé à Casablanca, quartier Ain Sebaa.

• Contrat stable avec possibilité d’évolution en fonction de la performance et de l’engagement.

Profil recherché :
Cette offre s’adresse principalement aux candidats dynamiques, sérieux et motivés, capables d’assurer l’entretien et la propreté des locaux professionnels. L’expérience dans un poste similaire est un atout, mais la motivation et le sens des responsabilités restent les critères essentiels.

Candidature :
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : r.billouche@tumagcables.com, en précisant dans l’objet du mail : Agent de nettoyage.

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2. Chargé(e) Méthodes et Optimisation à Kénitra

Dans le cadre de son développement, l’entreprise GASTROMIXTE, spécialisée dans l’agroalimentaire, recrute un(e) Chargé(e) Méthodes et Optimisation. Ce poste stratégique vise à améliorer en permanence la productivité et la qualité des processus de fabrication.

Missions principales :

• Étudier et analyser les procédés de production existants.

• Élaborer et mettre à jour les fiches de poste et les modes opératoires.

• Suivre les indicateurs de performance tels que le rendement, les pertes et le taux de rebuts.

• Mettre en œuvre des outils d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen).

• Réduire les temps de changement de série et optimiser les flux de production.

• Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et assurer une communication fluide entre les différents services.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en génie industriel, production ou agroalimentaire.

• Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, de préférence agroalimentaire.

• Compétences solides en méthodes industrielles, amélioration continue et outils Lean.

• Qualités personnelles : rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et proximité avec le terrain.

Indicateurs de performance (KPI) attendus :

• Taux de rendement synthétique (TRS).

• Réduction du temps de changement de série.

• Amélioration du rendement et baisse des rebuts.

• Respect et mise à jour régulière des procédures internes.

Candidature :
Envoyez votre CV à Recrutement@gastromixte.ma en précisant dans l’objet du mail : Chargé(e) Méthodes et Optimisation – Kénitra.

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3. Recrutement urgent pour un projet chinois à Kénitra

La zone industrielle de Kénitra continue d’attirer de grands investisseurs étrangers, notamment dans le secteur industriel et du bâtiment. Un important projet chinois basé à Kénitra recrute actuellement plusieurs profils clés pour renforcer ses équipes.

Postes ouverts :

1. Contrôleur Qualité (Nationalité marocaine)

• Formation : Bac+3 ou plus en génie civil ou bâtiment.

• Expérience : minimum 2 ans en contrôle qualité chantier.

• Compétences : bonne maîtrise des normes de construction au Maroc, excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Salaire : entre 10 000 et 15 000 MAD par mois.

2. Responsable Comptabilité (Marocain ou Chinois)

• Formation : Bac+3 ou plus en comptabilité ou finance.

• Expérience confirmée en gestion financière et fiscalité.

• Compétences linguistiques : anglais ou chinois professionnel exigé.

• Outils : bonne connaissance de logiciels tels que WPS, Office ou Kingdee.

• Salaire : entre 10 000 et 15 000 MAD par mois.

3. Traducteur(trice) Chinois – Français (Marocain ou Chinois)

• Formation : Licence en français (DELF B2 minimum).

• Expérience en traduction écrite et orale.

• Missions : participation aux réunions, rédaction de procès-verbaux et documents officiels.

• Salaire : entre 15 000 et 20 000 MAD par mois.

Avantages proposés :

• Rémunération compétitive adaptée aux profils et aux responsabilités.

• Avantages sociaux attractifs.

• Opportunité de travailler sur un projet international de grande envergure.

Candidature :
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV à recrutement2@groupermo.com ou contacter directement l’entreprise pour plus d’informations.

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Conclusion

Le marché de l’emploi au Maroc, et en particulier dans des villes dynamiques comme Casablanca et Kénitra, continue de se développer grâce à la présence de projets industriels et de services variés. Que vous soyez à la recherche d’un poste accessible sans diplôme comme agent de nettoyage, d’une fonction technique et stratégique dans l’amélioration des procédés industriels, ou d’un poste à haute responsabilité dans le cadre d’un projet international, ces offres représentent des opportunités réelles de carrière.

Pour maximiser vos chances, préparez un CV clair et adapté à chaque poste, mettez en avant vos compétences clés et n’hésitez pas à valoriser vos expériences passées. Le recrutement au Maroc est compétitif, mais il reste accessible aux candidats motivés et bien préparés.