Opportunités d’Emploi dans l’Hôtellerie et l’Administration au Maroc

Le marché de l’emploi au Maroc continue de proposer des opportunités attractives dans divers secteurs, notamment l’hôtellerie, la gestion administrative et le facility management. Les entreprises recherchent actuellement des profils qualifiés, rigoureux et capables de répondre aux exigences d’un environnement professionnel dynamique. Ci-dessous, nous vous présentons plusieurs offres d’emploi récentes à pourvoir dans différentes villes marocaines, avec une description détaillée des missions et compétences attendues.

1. Poste de Contrôleur Général – Basé à Marrakech

Un prestigieux établissement hôtelier à Marrakech recrute un Contrôleur Général afin d’assurer la gestion et la surveillance des opérations internes. Ce poste stratégique est essentiel pour maintenir la performance économique et la qualité des services.

Missions principales :

• Contrôler les mouvements des marchandises, incluant les denrées périssables et non périssables, ainsi que le matériel de l’hôtel et les stocks.

• Analyser les résultats financiers, notamment le chiffre d’affaires et les consommations diverses, afin de prévenir tout gaspillage ou détournement.

• Superviser les inventaires dans les différents services : économat, offices, réserves et points de vente.

• Expliquer et justifier les différents coûts auprès de la direction.

• Effectuer des inspections régulières de l’hôtel, des zones de stockage et des points de vente, avec des contrôles inopinés.

Profil recherché :
Ce poste exige une disponibilité immédiate, une forte capacité d’analyse et une expérience confirmée dans le contrôle des opérations hôtelières.

Candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier à : directeur.exploitation@tempoohotel.com

---

2. Opportunités dans un Hôtel à Tanger – Profils expérimentés requis

Un hôtel basé à Tanger recherche plusieurs profils expérimentés dans le domaine hôtelier. Une expérience préalable dans un poste similaire est obligatoire pour postuler.

Postes à pourvoir :

• Responsable d’achat

• Contrôleur F&B

• Contrôleur point de vente

Ces fonctions nécessitent une excellente connaissance des procédures d’approvisionnement, de contrôle qualité et de suivi des ventes. Les candidats doivent démontrer un sens aigu de l’organisation et une capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Candidature :
Les candidatures doivent être envoyées à : safae.recrutement2019@gmail.com

---

3. Assistante Administrative et Back Office – Casablanca

Une entreprise opérant dans le secteur du Facility Management à Casablanca recrute une Assistante Administrative et Back Office. Ce rôle est central pour assurer la fluidité des opérations administratives et le soutien aux équipes opérationnelles.

Missions principales :

• Gestion documentaire : Classement, archivage, mise à jour et suivi des dossiers du personnel.

• Suivi des présences : Contrôle du pointage, gestion des congés et absences, mise à jour des tableaux de bord.

• Traitement des correspondances : Réception, tri et réponse aux courriers et e-mails internes et externes.

• Organisation logistique : Coordination avec les différentes équipes pour assurer la disponibilité des ressources.

• Soutien opérationnel : Vérification et saisie des données, suivi des informations transmises, élaboration de rapports réguliers.

Profil recherché :

• Formation Bac+3 ou plus en gestion, administration ou équivalent.

• Première expérience réussie dans un poste administratif, de préférence dans un environnement dynamique.

• Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et Outlook.

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.

• Bon relationnel et esprit d’équipe développé.

Conditions :

• Lieu : Casablanca

• Type de contrat : CDI

• Rémunération : Selon profil et expérience

Candidature :
Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@ma.g4s.com

---

Pourquoi ces opportunités méritent votre attention

Ces postes s’adressent à des professionnels motivés, capables de combiner compétences techniques et sens de la responsabilité. L’hôtellerie, en particulier, reste un secteur stratégique au Maroc, avec un besoin constant de talents capables de garantir la qualité de service et la rentabilité des opérations.

De son côté, le domaine du Facility Management et de l’administration offre des carrières stables, idéales pour les profils organisés, méthodiques et orientés résultats. Ce secteur est en forte croissance, porté par la modernisation des infrastructures et l’externalisation de certains services par les grandes entreprises.

---

Conseils pour maximiser vos chances de recrutement

1. Soignez votre CV : Mettez en avant vos expériences pertinentes et vos réalisations mesurables.

2. Préparez un entretien solide : Renseignez-vous sur l’entreprise et préparez des réponses claires aux questions liées au poste.

3. Démontrez vos compétences techniques et humaines : Les employeurs apprécient autant le savoir-faire que le savoir-être.

4. Respectez les délais de candidature : Envoyez votre dossier rapidement pour augmenter vos chances d’être retenu.

---

En résumé, que vous soyez un professionnel expérimenté dans l’hôtellerie ou un profil administratif organisé, ces offres représentent de réelles opportunités de carrière. Les employeurs recherchent des candidats engagés, motivés et prêts à contribuer activement au succès de l’entreprise.