Opportunités de Carrière dans le Secteur Industriel, Hôtelier et des Ressources Humaines
Le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie continue d’évoluer rapidement, offrant de nouvelles opportunités aux professionnels qualifiés dans des secteurs variés. Que vous soyez spécialisé en maintenance industrielle, en hôtellerie ou en ressources humaines, plusieurs postes attractifs sont actuellement à pourvoir. Ces opportunités concernent aussi bien des profils techniques que des fonctions de gestion et de support.
Dans cet article, nous allons détailler trois offres majeures qui se distinguent par leur pertinence et par les perspectives qu’elles offrent aux candidats motivés.
Responsable Maintenance – Secteur Industriel à Had Soualem
Une importante entreprise industrielle basée à Had Soualem est à la recherche d’un Responsable Maintenance. Ce poste clé s’adresse à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement de production exigeant.
Missions principales :
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Assurer le suivi et la maintenance préventive et corrective des équipements industriels.
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Superviser une équipe de techniciens et coordonner leurs interventions.
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Mettre en place des plans d’action pour optimiser la performance des machines et réduire les arrêts de production.
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Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
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Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets techniques.
Profil recherché :
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Diplôme supérieur en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
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Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un secteur de production.
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Capacités managériales et esprit d’analyse développé.
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Forte orientation résultats et rigueur dans l’application des procédures.
Candidature :
Si vous correspondez à ce profil, vous pouvez envoyer votre CV à l’adresse suivante : z.recrutement01@gmail.com, en précisant dans l’objet de votre mail le poste de Responsable Maintenance.
Opportunités dans le Secteur Hôtelier – Oran
Dans le cadre du développement de son activité, un grand organisme hôtelier situé à Oran recrute plusieurs profils pour renforcer ses équipes. Ces postes concernent différents services liés à la gestion, la réception et le contrôle des coûts.
Postes à pourvoir :
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01 Contrôleur de coût
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01 Contrôleur de revenue
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02 Front Desk Manager
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08 Réceptionnistes
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01 Superviseur de Réservation
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02 Standardistes
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01 Gestionnaire de Stock
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02 Assistants de Gestion de Stock
Compétences requises :
Les candidats doivent impérativement maîtriser le logiciel OPERA (gestion hôtelière) ainsi que MC Stock pour la gestion des inventaires et des approvisionnements. Une expérience confirmée dans un établissement hôtelier haut de gamme est fortement souhaitée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Travailler dans un hôtel de renom à Oran permet non seulement de développer des compétences techniques, mais également de renforcer son expertise dans la relation client et la gestion de services de qualité internationale. Les postes offerts couvrent aussi bien des fonctions opérationnelles (réception, standard) que des postes de supervision et de contrôle, offrant ainsi des perspectives d’évolution intéressantes.
Candidature :
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : cabinetm3cf@gmail.com.
Recrutement d’un Agent RH – Mohammedia
Une société opérant dans la logistique recrute actuellement un Agent Ressources Humaines (H/F) basé à Mohammedia. Ce poste est destiné à des candidats disposant d’une formation solide en gestion des ressources humaines et d’une première expérience réussie dans le domaine.
Missions principales :
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Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés).
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Gérer le processus de recrutement en coordination avec les responsables hiérarchiques.
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Participer à la gestion de la paie et aux déclarations sociales.
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Mettre en place et suivre les outils de gestion du temps et des performances.
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Accompagner la direction dans la mise en œuvre de projets RH stratégiques.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+3 minimum en management des ressources humaines, économie ou gestion.
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Expérience préalable dans un poste similaire.
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Maîtrise du pack Office et idéalement d’un logiciel de gestion du temps.
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Bonne capacité d’organisation et sens de la communication.
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Disponibilité immédiate.
Candidature :
Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante : recrutement.ma@emirateslogistics.com, en précisant la référence AGTRH0825 dans l’objet du mail.
Conclusion
Ces opportunités illustrent parfaitement la diversité des postes proposés actuellement au Maroc et en Algérie. Le marché de l’emploi reste dynamique, en particulier dans les secteurs de l’industrie, de l’hôtellerie et de la logistique. Que vous soyez ingénieur, cadre hôtelier ou spécialiste en ressources humaines, ces offres constituent de véritables tremplins pour faire évoluer votre carrière.
Les entreprises recherchent avant tout des profils qualifiés, rigoureux et capables de s’adapter à des environnements compétitifs. Si l’un de ces postes correspond à votre profil, nous vous encourageons vivement à postuler rapidement afin de saisir ces opportunités.
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