Opportunités de Carrière au Maroc – Ingénierie, Ressources Humaines et Production
Le marché de l’emploi au Maroc continue de se développer dans plusieurs secteurs stratégiques tels que le BTP, l’industrie, l’agroalimentaire et la logistique. De nombreuses entreprises nationales et internationales recrutent régulièrement des profils qualifiés afin de répondre à leurs besoins croissants. Aujourd’hui, nous vous présentons plusieurs opportunités d’embauche intéressantes dans différentes villes, notamment Casablanca, Rabat et sur de nouveaux chantiers à travers le pays.
Recrutement – Entreprise Nationale STAM
Dans le cadre du lancement de ses nouveaux chantiers, l’entreprise nationale STAM ouvre plusieurs postes afin de renforcer ses équipes. Les profils recherchés concernent principalement le secteur du BTP, du génie civil, de l’ingénierie et de la qualité.
Postes à pourvoir :
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Ingénieur Génie Civil
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Ingénieur Génie Rural
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Ingénieur Qualité
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Ingénieur Hydromécanicien
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Conducteur de Travaux
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Technicien Génie Civil
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Technicien Qualité
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Technicien Génie Rural
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Superviseur HSE
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Agent Administratif de chantier
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Agent Acheteur
Profil recherché :
Les candidats doivent être des professionnels qualifiés, dotés d’une solide expérience sur les chantiers. Une bonne maîtrise des normes de qualité et des procédures HSE est un atout majeur.
Modalités de candidature :
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
recrutement.stam@gmail.com
Offre d’emploi – Assistant(e) Ressources Humaines à Casablanca
Une société industrielle opérant dans le secteur agroalimentaire recrute un(e) Assistant(e) RH pour un poste basé à Casablanca, dans la zone industrielle Aïn Sebaâ.
Profil recherché :
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Diplôme Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, administration ou équivalent
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Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel
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Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
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Connaissances de base en droit du travail
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Organisation, rigueur et discrétion
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Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Missions principales :
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Gestion administrative du personnel
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Suivi des absences, congés et pointages
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Participation au processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri de CV, organisation des entretiens)
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Préparation et mise à jour des tableaux de bord RH
Informations pratiques :
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Lieu : Casablanca – Zone industrielle Aïn Sebaâ
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Type de contrat : CDI
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Rémunération : selon profil et expérience
Candidature :
Envoyez votre CV à : raniacv030@gmail.com
Objet du mail : « Assistant(e) RH – Casablanca »
Recrutement – Gestionnaire de Production à Casablanca
Le cabinet RHS Emploi recherche un Gestionnaire de Production pour l’un de ses clients opérant dans le secteur de la logistique et de la production industrielle.
Détails du poste :
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Lieu : Casablanca
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Contrat : à discuter selon le profil
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Temps de travail : normal
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Expérience : de 1 à 3 ans selon le diplôme
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Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 en logistique, production industrielle ou équivalent
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Salaire : à négocier
Missions principales :
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Suivi de la production et coordination des équipes
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Mise en œuvre du planning de production
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Suivi des indicateurs de performance et reporting
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Amélioration continue des processus de production
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Application des normes qualité et sécurité
Compétences exigées :
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Maîtrise des outils de planification et d’ordonnancement
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Excellentes capacités d’analyse et de gestion des priorités
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Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, etc.)
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Organisation, rigueur et esprit d’équipe
Modalités de candidature :
Envoyez votre dossier (CV actualisé) à l’adresse : recrutement@rhsemploi.ma
Objet : « Candidature – Gestionnaire de Production »
Conclusion
Ces opportunités d’emploi reflètent la diversité et le dynamisme du marché du travail au Maroc. Que vous soyez ingénieur, technicien, gestionnaire de production ou encore professionnel des ressources humaines, plusieurs secteurs recrutent activement des profils qualifiés.
Si vous correspondez aux profils recherchés, n’hésitez pas à envoyer rapidement votre candidature aux adresses indiquées afin d’augmenter vos chances de succès. Le marché évolue vite, et les entreprises recherchent des talents capables d’apporter des compétences solides et un engagement durable.
Ces recrutements concernent aussi bien des postes techniques que des postes administratifs, ce qui ouvre la porte à différents niveaux d’expérience et de formation. Prenez soin d’adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque offre pour maximiser votre impact auprès des recruteurs.
Emails de candidature récapitulatifs :
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