Opportunités de Carrière au Maroc et en Algérie : Recrutement de Cadres et Experts dans les Secteurs Automobile, Ressources Humaines et BTP
Dans un contexte économique en pleine expansion, les entreprises opérant au Maroc et en Algérie poursuivent activement leur recherche de talents qualifiés pour soutenir leur croissance et renforcer leurs équipes. Que ce soit dans le secteur automobile, les ressources humaines ou le bâtiment et travaux publics (BTP), ces sociétés recherchent des profils expérimentés capables de répondre aux exigences techniques et organisationnelles les plus élevées.
Cet article présente trois opportunités majeures pour les professionnels ambitieux souhaitant évoluer dans des environnements dynamiques, innovants et orientés résultats.
1. Recrutement de Cadres Supérieurs pour une Nouvelle Usine Automobile à Tanger
Dans le cadre du lancement d'une usine industrielle de grande envergure à Tanger, un acteur majeur du secteur automobile recrute plusieurs cadres expérimentés. L’entreprise, engagée dans une démarche d’excellence opérationnelle, cherche à constituer une équipe capable de répondre aux standards internationaux, notamment en matière de qualité, logistique et maintenance.
Postes ouverts :
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Responsable Qualité
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Responsable Logistique
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Responsable Maintenance
Profil recherché :
Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme d’ingénieur d’État en Génie Industriel ou dans une discipline équivalente, délivré par une grande école reconnue.
Une expérience minimale de 8 ans est exigée, dont au moins 5 ans dans le secteur automobile, avec une solide maîtrise des standards tels que IATF, ISO et Lean Manufacturing.
Compétences clés :
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Leadership confirmé et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
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Orientation résultats et capacité à atteindre des objectifs ambitieux.
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Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
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Expertise technique dans la mise en place et le suivi des procédés industriels.
Candidature : Envoyer un CV à recrutement@deltanordafrique.com en précisant le poste visé dans l’objet du mail.
2. Responsable des Ressources Humaines – Poste basé à Sétif, Algérie
Une filiale implantée à Sétif, spécialisée dans la gestion et le développement organisationnel, recrute un responsable des ressources humaines expérimenté pour assurer la gestion administrative et sociale des collaborateurs.
Responsabilités :
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Gérer l’ensemble des obligations légales liées au droit du travail.
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Assurer les déclarations sociales et le suivi des dossiers du personnel.
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Piloter la mise en œuvre des politiques RH en conformité avec la législation.
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Superviser l’utilisation des logiciels RH, notamment PC PAIE-DLG.
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Accompagner la direction dans la gestion des relations sociales.
Profil recherché :
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Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.
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Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
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Connaissance approfondie de la législation du travail algérienne.
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Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et du logiciel de paie.
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Sens de l’organisation, confidentialité et autonomie professionnelle.
Candidature : Envoyer un CV avec mention du poste en objet à contact@comet-dz.com.
3. Technicien en Génie Civil – CDI à Agadir, Maroc
L’entreprise ETIA – Entreprise de Travaux d’Ingénierie, acteur reconnu dans le secteur du BTP au Maroc, recrute un Technicien en Génie Civil expérimenté pour rejoindre ses équipes à Agadir. Spécialisée dans des projets techniques complexes, ETIA recherche un professionnel capable de contribuer immédiatement à la réussite de ses chantiers.
Missions principales :
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Superviser et contrôler les travaux sur site avec précision.
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Effectuer des relevés topographiques et métrés complexes.
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Concevoir et mettre à jour les plans techniques avec AutoCAD et Covadis.
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Vérifier la conformité des matériaux et procédés selon les normes en vigueur.
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Collaborer avec les chefs de projet pour une planification optimale.
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Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur chantier.
Profil recherché :
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Diplôme en Génie Civil (BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent).
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Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du BTP.
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Maîtrise des outils de conception et de topographie.
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Leadership, autonomie et forte capacité d’adaptation.
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Sens élevé des responsabilités et rigueur technique.
Avantages proposés :
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Participation à des projets d’envergure nationale.
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Rémunération attractive, adaptée au profil et à l’expérience.
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Environnement professionnel stimulant avec perspectives d’évolution.
Candidature : Envoyer un CV à etia.rh25@gmail.com.
Conclusion : Des perspectives prometteuses pour les talents confirmés
Ces opportunités démontrent que le marché de l’emploi au Maroc et en Algérie est en pleine évolution, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés dans des secteurs clés. Les postes proposés offrent des environnements de travail stimulants, des missions stratégiques et de réelles perspectives d’évolution.
Que vous soyez un expert en ingénierie industrielle, un professionnel des ressources humaines ou un spécialiste du génie civil, ces offres représentent une occasion unique de mettre votre expertise au service d’entreprises ambitieuses.
Pour maximiser vos chances, soignez votre candidature, personnalisez votre CV en fonction du poste visé et mettez en avant vos compétences techniques et managériales.
Les entreprises de demain recherchent des profils capables de s’adapter aux défis technologiques, organisationnels et humains. Si vous correspondez à ces critères, il est temps de saisir ces opportunités et de contribuer à la réussite de projets à forte valeur ajoutée dans la région.
