Offres d’Emploi au Maroc et en Algérie – Secteurs Logistique, Agroalimentaire et Commercial

Dans un contexte économique en pleine évolution, plusieurs entreprises au Maroc et en Algérie annoncent le recrutement de nouveaux profils qualifiés pour renforcer leurs équipes. Les opportunités ci-dessous s’adressent aux candidats disposant d’une formation adaptée, d’une expérience confirmée et d’une réelle motivation à contribuer à la performance de leur futur employeur.

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1. SARL Gencyl Skills – Recrutement d’un Agent de Stocks à Cheraga (Alger)

Entreprise : SARL Gencyl Skills
Poste : Agent de Stocks
Lieu de travail : Cheraga, Alger

Missions principales

• Préparer les commandes et les ordres de fabrication (OF) selon les instructions reçues.

• Assurer la manutention et le déplacement de charges lourdes.

• Maintenir l’organisation et l’ordre dans les espaces de stockage.

• Réagir rapidement aux demandes opérationnelles et veiller au respect des délais.

• Faire preuve de fiabilité, d’intégrité et d’un sens élevé de la responsabilité.

Profil recherché

• Bonne condition physique pour exécuter des tâches de manutention.

• Capacité à travailler sous pression tout en respectant les procédures internes.

• Esprit d’équipe et sens de l’organisation développés.

Candidature : Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante : abdenour.mekideche@gencylskills.com.

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2. Entreprise Agroalimentaire – Recrutement Responsable Magasin et Agent de Contrôle Qualité à Tétouan

Secteur : Agroalimentaire
Postes à pourvoir :

• Responsable Magasin

• Agent de Contrôle Qualité
  Lieu : Tétouan
  Type de contrat : CDI

Profil recherché

• Formation Bac+2 ou plus dans un domaine pertinent.

• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire (obligatoire).

• Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.

Missions principales

Responsable Magasin :

• Gérer les stocks et assurer la bonne tenue du magasin.

• Superviser les opérations d’approvisionnement et de distribution interne.

• Garantir la conformité des procédures logistiques et le respect des délais.

Agent de Contrôle Qualité :

• Effectuer des contrôles qualité sur les matières premières et les produits finis.

• Suivre les normes d’hygiène et de sécurité imposées par le secteur agroalimentaire.

• Collaborer avec les autres services pour assurer la conformité réglementaire.

Candidature : Envoyer un CV à pilier.rh@gmail.com en précisant dans l’objet : Candidature – Responsable Magasin ou Candidature – Agent Contrôle Qualité.

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3. APHYSEM – Recrutement d’un Agent Technico-Commercial (Zone Saïss)

Entreprise : APHYSEM
Secteur : Vente de semences et produits phytosanitaires
Poste : Agent Technico-Commercial
Zone d’intervention : Région de Saïss

Missions principales

• Développer et fidéliser un portefeuille clients composé d’agriculteurs et de professionnels du secteur agricole.

• Apporter un accompagnement technique adapté aux besoins des exploitations.

• Proposer des solutions innovantes pour optimiser la productivité et la qualité des cultures.

• Renforcer la présence commerciale de l’entreprise sur le terrain.

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine agricole.

• Formation ou expérience en agriculture, agronomie ou phytotechnie.

• Compétences commerciales affirmées et excellente connaissance du marché agricole local.

• Sens de l’écoute, aisance relationnelle et esprit orienté résultats.

Candidature : Envoyer un CV à recrutement.aphysem.fes@gmail.com.

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Conseils pour maximiser vos chances de recrutement

Dans un marché de l’emploi de plus en plus compétitif, il est essentiel d’adopter une approche stratégique lors de la recherche d’un emploi :

1. Personnaliser votre CV et lettre de motivation : Adaptez vos documents à chaque offre en mettant en avant vos compétences et expériences en lien direct avec le poste visé.

2. Mettre en avant les résultats concrets : Les recruteurs apprécient les candidats capables de démontrer leurs réussites passées par des chiffres ou des réalisations tangibles.

3. Préparer un entretien efficace : Informez-vous sur l’entreprise, le secteur d’activité et les tendances du marché avant toute rencontre avec un recruteur.

4. Développer vos compétences : Suivre des formations complémentaires ou obtenir des certifications peut constituer un avantage concurrentiel décisif.

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Conclusion

Ces offres d’emploi représentent une opportunité pour les candidats qualifiés et motivés de rejoindre des entreprises actives dans des secteurs variés, allant de la logistique et du contrôle qualité à la vente de solutions agricoles. Les employeurs recherchent avant tout des profils opérationnels, rigoureux et engagés, capables de contribuer au développement et à la performance de leur organisation.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature dans les délais, en veillant à respecter les instructions de chaque annonce. Un dossier de candidature bien préparé peut faire toute la différence et ouvrir la voie à une carrière enrichissante.