Offres d’emploi au Maroc et en Algérie : Opportunités dans les secteurs médical, assurance et ressources humaines

Le marché de l’emploi au Maghreb continue de proposer des postes à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines du commerce B2B, des ressources humaines, et de la gestion des assurances. Cet article regroupe plusieurs annonces sérieuses, avec des contrats stables, des perspectives d’évolution, et des salaires motivants selon les profils.

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Opportunité Commerciale à Alger – Dispositifs Médicaux

Une entreprise spécialisée dans la vente en gros de dispositifs médicaux recherche actuellement un commercial pour renforcer son équipe basée à Alger.

• Profil recherché :

  • Résidence à Alger (obligatoire)

  • Expérience minimale d’une année dans la vente B2B ou le domaine médical

  • Très bonne communication et sens de la négociation

  • Disponibilité immédiate

• Avantages :

  • Secteur en pleine croissance avec un potentiel de rémunération élevé

  • Possibilité de mobilité sectorielle ou fonctionnelle à moyen terme

• Candidature : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : samir16062@gmail.com

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Recrutement MAMDA-MCMA – Assurance et Services

Le groupe MAMDA-MCMA, acteur majeur dans le domaine des assurances au Maroc, renforce ses équipes dans plusieurs villes. Ces postes offrent des opportunités concrètes de carrière pour les candidats ayant un bon sens commercial et une expérience terrain.

Profils ouverts :

• Responsables de bureau – Kariat Ba Mohamed, Kénitra, Meknès

  • Formation : Bac+5 minimum

  • Expérience : 4 ans minimum dans l’assurance ou un secteur similaire

  • Compétences : leadership, sens commercial, autonomie

• Gestionnaires production et ventes – Meknès, Guelmim

  • Formation : Bac+3 ou plus

  • Expérience : 1 an minimum recommandée dans l’assurance

  • Compétences : relation client, capacité à suivre des objectifs commerciaux

• Chargé(e) du Back Office – Marrakech

  • Formation : Bac+2/3

  • Expérience : minimum 2 ans dans un poste en comptabilité ou gestion administrative

  • Qualités requises : rigueur, sens de l’organisation, maîtrise des outils bureautiques

• Candidature : Merci d’envoyer votre CV à recrutement@mamda-mcma.ma, en indiquant le poste et la ville dans l’objet de l’email.

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Postes RH à Pourvoir à Oran – Direction des Ressources Humaines

Une grande entreprise implantée à Oran recrute plusieurs profils pour sa Direction des Ressources Humaines, avec des salaires compétitifs, un cadre de travail stimulant et une évolution professionnelle assurée.

1. Gestionnaire des Ressources Humaines

• Formation : Bac+2/3 (Ressources Humaines, Droit, Management, etc.)

• Expérience : minimum 3 ans dans la gestion RH (recrutement, formation, gestion du personnel…)

• Compétences : bonne connaissance des pratiques RH, sens relationnel, organisation

2. Cadre RH – Spécialiste Paie

• Expérience : minimum 3 ans dans un poste similaire (gestionnaire de paie, chargé(e) de paie)

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des logiciels de paie

  • Bonne gestion des déclarations sociales

  • Solide niveau sur Excel

• Qualités requises : autonomie, gestion du stress, respect des délais

• Candidature : CV à envoyer à oremploi@gmail.com

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Pourquoi Postuler à Ces Offres ?

Ces postes sont proposés par des entreprises solides et bien implantées dans leur secteur. Ils permettent :

• D’intégrer un environnement professionnel structuré

• De bénéficier d’un CDI ou contrat évolutif selon performance

• D'accéder à des salaires attractifs selon profil

• De consolider votre expérience dans des domaines à forte demande comme les ressources humaines, la vente médicale ou l’assurance

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Recommandation

Pour maximiser vos chances de sélection :

• Mettez à jour votre CV professionnel

• Rédigez une lettre de motivation personnalisée

• Adaptez vos documents au secteur et au poste visé