Offres d'emploi au Maroc : Transport, Logistique, Industrie, RH et IT

Le marché de l’emploi au Maroc propose des opportunités dans des secteurs variés. Voici une sélection d’offres récentes à destination des professionnels qualifiés dans les domaines du transport, de la logistique, de l'industrie, des ressources humaines et de l’informatique.

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Technico-Commercial Transport & Logistique – Poste basé à Tanger

Une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique recherche un Technico-Commercial (H/F) expérimenté.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 / Bac+3 en Commerce, Logistique ou domaine équivalent

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement chez un transporteur

• Maîtrise des techniques de vente B2B dans le secteur du transport

• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais

• Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, CRM

Contrat : CDI
Disponibilité : Immédiate
Lieu : Tanger

Candidature : Envoyez votre CV à l’adresse suivante : c.jallouli@vhp.ma

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Recrutement chez COFAT Maroc – Zone Franche Kénitra

COFAT Maroc, acteur reconnu dans le secteur du câblage automobile, recrute plusieurs profils techniques.

1. Chef de Projet Industriel

• Expérience : 2 à 3 ans dans une fonction similaire (secteur câblage automobile)

• Diplôme : Ingénieur en génie industriel ou équivalent

• Langues : Français et Anglais

2. Ingénieur Méthodes

• Diplômé récemment avec un stage de fin d’études dans une entreprise de câblage automobile

• Diplôme : Ingénieur en génie industriel, mécanique ou électrique

• Langues : Français et Anglais

Lieu : Zone franche de Kénitra
Candidature : Envoyer le CV à candidature.cofatma@gmail.com en précisant l’intitulé du poste

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Recrutement à Casablanca : Ressources Humaines et IT

Un cabinet de recrutement accompagne son client dans la recherche de deux profils qualifiés basés à Casablanca.

1. Responsable RH Confirmé

Missions :

• Gérer les processus RH : recrutement, formation, GPEC, relations sociales

• Assurer la conformité légale, la paie et les déclarations sociales

• Contribuer à l’amélioration continue de la fonction RH

Profil :

• Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines ou Management

• Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire

• Compétences : accompagnement managérial, conduite du changement, communication

Qualités recherchées : discrétion, dynamisme, empathie, présentation professionnelle

2. Technicien IT

Missions :

• Maintenance et sécurité du parc informatique

• Gestion des incidents et optimisation des infrastructures

• Formation des utilisateurs et interface avec les prestataires

Compétences techniques :

• Windows Server, Linux, réseaux TCP/IP, VPN, pare-feu

• Connaissances en cybersécurité et sauvegardes

Candidature : Envoyer votre CV à jihane@naturalselling.biz en précisant dans l’objet :

• « Resp. RH » pour le poste RH

• « Technicien IT » pour le poste en informatique

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Conclusion

Que vous soyez technicien, ingénieur ou manager, ces opportunités représentent un levier important pour évoluer dans des secteurs dynamiques. Préparez un CV actualisé, soignez votre candidature et postulez rapidement.