Offres d’emploi 2026 : Logistique, Marketing Digital, Maintenance et Robotique
Découvrez quatre opportunités professionnelles au Maroc et en Belgique. Consultez les missions, les compétences recherchées et les modalités de candidature avant d’envoyer votre CV.
Vous recherchez un emploi dans la logistique, le marketing digital, la maintenance industrielle ou le développement logiciel spécialisé en robotique ? Plusieurs opportunités sont proposées à des profils expérimentés comme à des candidats disposant d’une formation technique ou commerciale. Ces recrutements concernent notamment Casablanca, Had Soualem, Tanger et Anvers, en Belgique.
Dans cet article, Modiami rassemble les informations essentielles pour vous aider à identifier le poste correspondant à votre parcours professionnel. Vous trouverez les principales responsabilités, les qualifications demandées, les compétences recherchées et les adresses électroniques permettant de transmettre directement votre candidature aux recruteurs.
1. Recrutement d’un Gestionnaire logistique
Une opportunité de recrutement est proposée pour un poste de Gestionnaire logistique, rattaché à la fonction Achats et Moyens Généraux. Le poste porte notamment sur le suivi technique des sites, la coordination des projets d’investissement et l’organisation des activités de maintenance, dans le respect des procédures et des règles de sécurité applicables.
Missions principales
- Planifier et coordonner les projets d’investissement en veillant au respect des délais et des budgets prévus.
- Organiser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations.
- Superviser les interventions techniques et assurer le suivi des prestataires concernés.
- Gérer les aspects administratifs et financiers des projets relevant du périmètre du poste.
- Contrôler l’avancement des travaux et veiller au respect des procédures internes.
- Contribuer au maintien de la sécurité et du bon fonctionnement des équipements et des bâtiments.
Profil recherché
- Diplôme Bac+4 ou Bac+5 dans un domaine technique, notamment le génie électrique, le CVC, le bâtiment ou une spécialité équivalente.
- Expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans une fonction similaire.
- Une expérience en établissement bancaire ou dans un environnement multisites exigeant constitue un avantage.
- Bonnes connaissances en électricité, climatisation, chauffage, ventilation et installations du bâtiment.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations applicables aux établissements recevant du public.
- Maîtrise des outils bureautiques ; la connaissance d’un logiciel de GMAO est souhaitée.
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, capacité de négociation et aisance relationnelle.
Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse électronique du recrutement en respectant impérativement la référence demandée.
E-mail : AlyousrRH@alyousr.ma
Objet obligatoire : G.LOG_10
Envoyer ma candidature2. Chargé de Marketing Digital et Contenu – Had Soualem
ADDWORK recherche, pour le compte de l’un de ses partenaires, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital et Contenu à Had Soualem, dans la région de Casablanca. Cette opportunité s’adresse aux professionnels du marketing, de la communication et du digital qui souhaitent participer au développement de la présence en ligne d’une organisation et à la création de contenus adaptés à différents supports.
Responsabilités du poste
- Gérer et animer les réseaux sociaux en fonction des objectifs de communication.
- Créer des contenus digitaux attractifs et préparer les calendriers éditoriaux.
- Participer à la préparation et au déploiement des campagnes de marketing digital.
- Coordonner les échanges avec les agences et les prestataires externes.
- Analyser les performances des actions digitales et suivre les indicateurs clés de performance, ou KPI.
- Contribuer à la conception graphique et à l’adaptation des supports de packaging.
Formation et compétences demandées
- Bac+3 minimum en marketing, communication, digital ou commerce.
- Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire.
- Bonne connaissance des réseaux sociaux et de la gestion de contenu.
- Maîtrise de Meta Ads et des outils d’analyse des performances digitales.
- Connaissances en infographie, en systèmes de gestion de contenu (CMS) et en outils d’intelligence artificielle générative.
- Créativité, autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe.
Pour renforcer votre candidature, présentez dans votre CV les missions digitales déjà réalisées, les plateformes que vous avez utilisées et les types de contenus que vous savez produire. Si vous disposez d’un portfolio professionnel, vous pouvez mentionner son lien dans votre message de candidature.
Envoyez votre CV à ADDWORK en précisant l’intitulé exact du poste dans l’objet du message.
E-mail : contact@addwork.ma
Objet : Candidature – Chargé(e) de Marketing Digital & Contenu
Postuler par e-mail3. Technicien de maintenance – Tanger
Une mission de Technicien de maintenance est proposée à Tanger dans le cadre d’un contrat d’intérim. Cette opportunité s’adresse aux candidats possédant une formation technique en génie électrique, électromécanique ou maintenance industrielle et capables de contribuer au diagnostic et à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les équipements.
Missions et compétences techniques
Le profil recherché doit disposer de connaissances lui permettant d’intervenir sur différents éléments électriques et électromécaniques. Les compétences mentionnées dans l’annonce concernent notamment :
- Le diagnostic des pannes et l’identification des anomalies de fonctionnement.
- La maintenance des moteurs et des équipements associés.
- La vérification des capteurs et des circuits électriques.
- L’analyse des problèmes techniques afin de contribuer à leur résolution.
- L’application des procédures de maintenance et des consignes de sécurité adaptées aux interventions.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 en génie électrique, électromécanique ou maintenance industrielle.
- Compétences en diagnostic des pannes et en maintenance des moteurs.
- Connaissances des capteurs et des circuits électriques.
- Intérêt pour les interventions techniques et le bon fonctionnement des équipements industriels.
Les candidats peuvent valoriser leurs stages, leurs expériences en atelier et les équipements sur lesquels ils ont déjà travaillé. Il est recommandé de préciser dans le CV les compétences techniques réellement maîtrisées, sans ajouter de certifications ou d’expériences non acquises.
Transmettez votre candidature à l’adresse indiquée ci-dessous. L’objet précis du message n’étant pas fourni dans l’annonce, utilisez un intitulé clair permettant d’identifier le poste et la ville.
E-mail : tectratfz.recrute@gmail.com
Objet conseillé : Candidature Technicien de maintenance – Tanger
Envoyer mon CV4. Ingénieur logiciel senior en robotique C++ – Anvers
Une opportunité destinée à un Ingénieur logiciel senior spécialisé en robotique C++ est proposée à Anvers, en Belgique. Le poste prévoit une organisation hybride, avec trois jours sur site et deux jours à distance. La collaboration est annoncée sur une durée initiale de trois mois renouvelable, dans le cadre d’une mission présentée comme étant à long terme.
La maîtrise de l’anglais est demandée. Cette opportunité s’adresse à des profils techniques expérimentés ayant des connaissances solides en robotique mobile, systèmes Linux et systèmes temps réel.
Compétences techniques recherchées
- Solide expérience en développement logiciel C++ appliqué à la robotique.
- Connaissance de la robotique mobile et des véhicules autonomes de type AGV ou AMR.
- Maîtrise des environnements Linux et des systèmes d’exploitation temps réel, ou RTOS.
- Compréhension des problématiques de navigation et de contrôle du mouvement.
- Expérience dans l’intégration de capteurs et l’exploitation de leurs données.
- Capacité à analyser, maintenir et refactoriser du code existant.
- Le leadership technique et l’accompagnement d’autres développeurs constituent des atouts supplémentaires.
Organisation de la mission
- Localisation : Anvers, Belgique.
- Mode de travail : hybride, trois jours sur site et deux jours à distance.
- Durée annoncée : trois mois renouvelable, avec une perspective de collaboration à long terme.
- Langue de travail demandée : anglais.
- Domaine : développement logiciel, robotique mobile et systèmes embarqués ou temps réel.
Pour postuler à ce type de mission, il est utile de détailler les projets de robotique réalisés, les environnements de développement utilisés et les problèmes techniques résolus. Les candidats peuvent également préciser leur expérience en optimisation de code, en intégration matérielle et logicielle et en accompagnement technique, lorsque ces éléments correspondent à leur parcours.
Vous pouvez envoyer votre CV par e-mail à la personne de contact ou prendre contact par message privé, comme indiqué dans l’annonce. Pensez à présenter clairement votre expérience en C++, en robotique mobile et en systèmes temps réel.
E-mail : Safaa.belmasse@projinit.com
Objet conseillé : Candidature – Ingénieur logiciel senior en robotique C++
Contacter le recruteurConseils pour optimiser votre candidature
Une candidature professionnelle doit permettre au recruteur de comprendre rapidement votre parcours, vos compétences et votre adéquation avec le poste. Avant d’envoyer votre CV, prenez quelques minutes pour vérifier les éléments suivants.
1. Adapter votre CV à l’offre d’emploi
Utilisez un titre professionnel cohérent avec le poste recherché. Pour un emploi en logistique, mettez en avant la gestion des projets, le suivi des prestataires et les connaissances techniques pertinentes. Pour un poste en marketing digital, privilégiez les campagnes réalisées, les outils maîtrisés et les compétences en création de contenu. Pour la maintenance ou la robotique, détaillez les équipements, les technologies et les environnements sur lesquels vous avez travaillé.
2. Respecter l’objet de l’e-mail
Certains recruteurs demandent une référence ou un intitulé précis afin de faciliter le traitement des candidatures. Pour le poste de Gestionnaire logistique, la référence demandée est G.LOG_10. Pour le poste de Chargé de Marketing Digital et Contenu, reprenez l’objet indiqué dans l’annonce. Pour les autres opportunités, un objet explicite permet d’identifier immédiatement votre candidature.
3. Préparer un message professionnel
Rédigez un message court et personnalisé. Indiquez le poste visé, résumez en quelques lignes votre expérience pertinente et précisez que votre CV est joint. Vérifiez l’adresse du destinataire et le nom du fichier avant l’envoi. Un fichier portant un nom professionnel, par exemple « CV_Prenom_Nom.pdf », facilite l’identification de votre dossier.
4. Vérifier les conditions de travail
Avant de vous engager dans un processus de recrutement, confirmez les informations importantes qui ne figurent pas dans l’annonce : rémunération, avantages, horaires, date de prise de poste, localisation exacte et conditions contractuelles. Pour la mission à Anvers, renseignez-vous également sur les modalités pratiques liées au travail en Belgique et à l’organisation hybride. Les conditions d’éligibilité et les démarches éventuelles doivent être vérifiées auprès du recruteur.
5. Suivre vos candidatures
Conservez une copie de chaque candidature envoyée et notez la date d’envoi, le poste concerné et l’adresse de contact. Cette méthode vous permet de suivre vos démarches et de préparer une éventuelle relance professionnelle. Évitez d’envoyer plusieurs fois le même dossier à quelques heures d’intervalle.
Pour découvrir d’autres opportunités professionnelles, consultez régulièrement Modiami.com, votre site de consultation d’offres d’emploi et d’informations sur le recrutement.
Questions fréquentes sur ces offres d’emploi
Chaque offre comporte une adresse électronique et un lien de candidature. Cliquez sur le bouton correspondant pour ouvrir votre messagerie, puis joignez votre CV et vérifiez l’objet du message avant l’envoi.
Non. Les opportunités de Gestionnaire logistique, de marketing digital et de technicien de maintenance concernent le Maroc. Le poste d’Ingénieur logiciel senior en robotique C++ est situé à Anvers, en Belgique.
Le niveau dépend de l’offre. Le Gestionnaire logistique doit disposer d’un Bac+4 ou Bac+5 technique et de 7 à 10 ans d’expérience. Le Chargé de Marketing Digital et Contenu doit avoir un Bac+3 minimum et une expérience de 1 à 3 ans. Le Technicien de maintenance doit avoir une formation Bac+2 dans une spécialité technique adaptée. Pour le poste en robotique, les compétences techniques et l’expérience demandées sont déterminantes ; le niveau de diplôme précis n’est pas indiqué dans l’annonce.
Les annonces transmises ne mentionnent pas de rémunération chiffrée pour ces quatre opportunités. Pour connaître le salaire, les avantages éventuels et les autres conditions contractuelles, contactez directement le recruteur.
Comparez votre parcours avec les critères essentiels de l’offre. Si votre expérience correspond à une grande partie des missions, vous pouvez présenter une candidature honnête en mettant en avant vos compétences transférables et votre capacité d’apprentissage. Ne prétendez pas maîtriser une technologie que vous n’avez pas utilisée.
Vérifiez l’adresse de contact, l’identité du recruteur et les informations communiquées sur le poste. Ne versez pas d’argent pour obtenir un emploi et ne transmettez pas de données bancaires sensibles dans le cadre d’une candidature ordinaire. En cas de doute, demandez des informations complémentaires avant de communiquer des documents supplémentaires.
Réf : modiami. Les informations de cet article sont basées sur les annonces communiquées. Les conditions de recrutement et la disponibilité des postes peuvent évoluer ; il est conseillé de les confirmer directement auprès des contacts indiqués.